A kedu, que integra o Grupo Meireles e Freitas, em conformidade com a Portaria MTE nº 3.714/2023 e o Decreto nº 11.795/2023, torna público o seu Relatório de Igualdade Salarial. Elaborado com base nas informações enviadas ao e-Social, o documento é referente ao período de junho de 2025.
Dessa forma, a divulgação do relatório reafirma o compromisso do grupo com a transparência, o cumprimento das legislações trabalhistas e a promoção de um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
Compromisso com a igualdade e o respeito
Acima de tudo, mais do que atender a uma determinação legal, a publicação do Relatório de Igualdade Salarial representa a consolidação de um valor que já faz parte da cultura organizacional do Grupo Meireles e Freitas. Isto é, o reconhecimento e a valorização das pessoas.
Esses princípios estão diretamente alinhados aos nossos valores, que expressam o cuidado e a valorização da nossa gente. Assim como reforça a ética e a responsabilidade socioambiental como pilares da nossa atuação.
Inclusão e diversidade como prática diária
O Grupo Meireles e Freitas segue empenhado em construir e fortalecer um ambiente inclusivo e diverso. No qual, cada colaborador e cada colaboradora sejam valorizados por seu mérito, talento e contribuição. Livre de qualquer forma de preconceito ou discriminação.
Logo, acreditamos que a igualdade de oportunidades é um caminho essencial para o desenvolvimento humano e organizacional. Assim como o respeito à diversidade deve ser vivido na prática, todos os dias, por todos nós.
Um compromisso que se renova continuamente
Por isso, ao divulgar este relatório, o Grupo Meireles e Freitas reafirma sua dedicação em promover uma cultura corporativa ética, transparente e responsável, comprometida com o bem-estar das pessoas e com o fortalecimento de relações de confiança entre colaboradores, parceiros e toda a sociedade.
kedu: tecnologia com propósito e compromisso com as pessoas
Em suma, como parte do Grupo Meireles e Freitas, a kedu compartilha desses mesmos valores e princípios.
Nosso propósito é transformar a gestão educacional com tecnologia e humanidade, sempre priorizando o respeito, a equidade e a valorização das pessoas.
Acreditamos que a inovação só tem sentido quando é guiada por valores éticos e por um compromisso genuíno com o desenvolvimento humano e social.
