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  • 3 ações que não podem faltar na sua semana pedagógica
  • Publicado em 09/01/2023
  • Tempo médio de leitura: 4 min

3 ações que não podem faltar na sua semana pedagógica

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Um novo ano já iniciou e para as instituições de ensino isso significa que é o momento de realizar um planejamento pedagógico para ser seguido durante todo o ano letivo e o primeiro passo para colocar isso em prática é preparando uma semana pedagógica. Isso se dá porque é com esse tipo de planejamento que as escolas definem o sucesso das estratégias a serem seguidas.

Mas será que os centros educacionais estão de fato preparados para realizar uma semana pedagógica? Será que estão abordando o que irá promover realmente a diferença para todo o corpo docente? Essas e outras questões é o que vamos conferir no artigo.

O que é uma semana pedagógica?

Nada mais é que o primeiro encontro interno que a escola promove dentro da sua agenda de atividades do ano letivo. A semana pedagógica geralmente acontece na primeira semana letiva e tem como principal objetivo discutir o planejamento escolar, bem como a introdução dos novos profissionais de educação e nesse momento também são apresentados o PPP (Projeto Político Pedagógico), ou seja, um documento que define quais os caminhos pedagógicos que a instituição irá seguir.

Infelizmente não são todas as escolas que colocam em prática essa ação ou não produzem da maneira mais adequada, perdendo assim um momento de extrema importância para o desenvolvimento de todo o ano letivo. Sabendo disso é que nós preparamos com o nosso time de especialistas algumas dicas de ações que não podem faltar na sua semana pedagógica, a fim de incentivar e auxiliar na realização desse evento tão importante no calendário escolar.

3 ações para você implementar na semana pedagógica

O primeiro passo para uma semana pedagógica de sucesso é o planejamento, organizar tudo que irá ser trabalhado durante esses dias, quais os principais assuntos a serem abordados, levantar dados de tudo que foi realizado no ano anterior para servir como base de estudo e novas projeções de metas e montar um calendário escolar de acordo com a programação oficial da Secretaria de Educação.

Após toda a organização da programação é necessário pensar em quais atividades a escola pode propor durante essa semana para estimular toda a sua equipe e é nesse momento que nós entramos em ação, separamos 3 dicas de atividades que podem ser desenvolvidas durante a semana pedagógica, sendo elas:

  1. Brainstorming

É muito importante que durante a programação da semana pedagógica exista um momento de brainstorming com toda a equipe, pois é durante esses momentos que surgem novas ideias e é possível desenvolver estratégias de acordo com o que está sendo observado. Fator importante é que o brainstorming, ou “tempestade de ideias”, é uma técnica que tem como objetivo auxiliar as pessoas na busca por soluções criativas para diferentes tipos de problemas, ou seja, é possível encontrar soluções assertivas e inovadoras para problemáticas já identificadas. Separamos dois modelos de brainstorming que achamos interessantes para colocar em prática nas suas atividades pedagógicas.

1.1 Brainstorming tradicional

A ideia aqui é que os gestores coloquem na mesa os principais problemas e desafios a serem discutidos e a partir disso toda a equipe apresente ideias. Algo interessante a se fazer também é separar todos por equipes, mas misturando as mais diferentes áreas presentes, dessa maneira estimulamos as pessoas de diferentes realidades a pensarem em conjunto pelo mesmo objetivo. É importante também se atentar à algumas dicas para que o brainstorming aconteça da melhor maneira:

  • Identifique o problema. O primeiro passo é informar a todos os participantes qual é o problema que o Brainstorming busca solucionar;
  • Deixe as pessoas à vontade e não critique nenhuma ideia;
  • Não interrompa, mas faça com que todos participem;
  • Transforme as ideias;
  • Crie planos de ação.

Ponto importante para um brainstorming de sucesso é ao final traçar planos de ação, afinal, não adianta surgirem várias ideias se não sabemos como tirá-las do papel, então ao finalizar, crie um cronograma de ação com tudo que precisa ser feito para realizar e datas de produção e entrega para que toda a equipe tenha uma noção de tempo e prioridade.

1.2. Brainstorming no formato Disney

A técnica apresenta uma solução criativa para a geração de ideias baseando-se em três processos ou etapas: Sonhados, Realista e Crítico. A técnica foi extraída do livro “Ferramentas Para Sonhadores” de Robert B. Dilts. Confira abaixo um modelo dessa técnica de brainstorming:

É uma ótima maneira de estimular a criatividade e imaginação, fazendo com que a equipe reflita sobre metas e estratégias que podem se encaixar em cada opção e o que precisa ser feito para colocá-las em prática. Quando unimos diferentes mentes para pensar nos mesmos problemas se torna mais eficaz achar uma ou mais soluções.

Dinâmica de integração

Essa dinâmica é uma maneira não só de integrar os novos membros da equipe como de aproximar a equipe como um todo de acordo com as suas perspectivas de futuro. Como o planejamento pedagógico acontece no início do ano, uma boa tática seria fazer essa integração questionando os colaboradores quais são seus objetivos para 2023. Vamos exemplificar para ficar mais prático: a gestão pode preparar uns papéis com as seguintes perguntas: “O que você espera do ano de 2023?” “Onde você deseja chegar em até 5 anos?” “Qual sua principal meta profissional e pessoal para esse ano?”. Perguntas desse tipo fazem com que o time se questione e reflita sobre aspectos que muitas vezes deixamos de lado e ao compartilhar isso todos entendem melhor os projetos de cada um, além de ser um ótimo momento de reflexão interna.

Construção de visão, missão e valores

Parte importante de um planejamento estratégico é alinhar as ações e a equipe com os propósitos da instituição e uma atividade interessante para ressaltar isso e discutir sobre novos objetivos é separar toda a equipe em suas respectivas áreas, por exemplo: grupo 1: professores do ensino médio, grupo 2: professores do infantil, grupo 3: área de apoio e assim por diante. Após essa divisão de grupos a gestão pode pedir que cada um apresente a construção da visão, missão e valores da sua área para 2023. Dessa maneira, fica mais claro para todos quais são os principais objetivos de cada área e estimula a equipe a pensar focando no que pode ser feito de melhor dentro do seu nicho de atuação.

Comece 2023 buscando o melhor para a sua instituição de ensino, se prepare para o ano letivo que se aproxima e capacite a sua equipe para que todos estejam alinhados na mesma página. Uma escola sem planejamento não consegue se desenvolver como deveria e isso impacta nos mais diferentes âmbitos educacionais.

Conte com a kedu para planejar o seu 2023 e garantir um crescimento exponencial na sua instituição, com o nosso apoio na garantia de recebíveis, você, gestor, fica livre para se dedicar ao pedagógico e garantir resultados de alto nível. Entre em contato com um especialista kedu clicando aqui.

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